Специалист по кадрам

Требования: Необходимо знать:
Трудовое законодательство;
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
Порядок составления отчетности по кадрам;
Требования к квалификации. среднее специальное образование;
Опыт работы от 1 года;

Обязанности: Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

Ведение документации по учету и движению кадров;

Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;

Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.